“Conciliazione tempi di cura e lavoro: nuove strategie territoriali”
Anni 2023-2024

Il progetto “Conciliazione tempi di cura e lavoro: nuove strategie territoriali” è un’iniziativa promossa da Linea Rosa ODV, con il sostegno della Regione Emilia-Romagna, che ha coinvolto i Comuni di Ravenna, Cervia e Russi. L’obiettivo è stato affrontare uno dei principali ostacoli all’uguaglianza di genere: la difficoltà di conciliare la vita lavorativa con quella familiare. Questo tema è particolarmente cruciale per garantire alle donne indipendenza economica e libertà di scelta.

Attività realizzate

Mappatura e raccolta dati

Per comprendere la situazione attuale e identificare le aree di intervento, sono stati inviati questionari alle aziende del territorio. Nonostante una partecipazione limitata, questa fase ha permesso di individuare la necessità di strumenti più concreti per sensibilizzare le realtà locali sull’importanza della conciliazione vita-lavoro.

Il manuale pratico  -> CLICCA QUI PER SCARICARE IL MANUALE

Come risposta alla mancanza di dati significativi, il progetto ha portato alla realizzazione di un manuale pratico. Destinato a imprenditori e imprenditrici, aziende, associazioni e lavoratrici, il manuale raccoglie riflessioni, buone pratiche e strumenti utili per facilitare la gestione dei tempi di vita e lavoro.

Questo strumento, distribuito attraverso i partner del progetto e durante eventi pubblici, rappresenta un passo fondamentale per promuovere un cambiamento culturale e operativo all’interno delle aziende.

Azione di Guerrilla Urbana

Il 25 e il 26 novembre 2024, in occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, nell’ambito del progetto è stata organizzata una performance artistica in Piazza del Popolo a Ravenna. Con la partecipazione di circa 50 volontari/e e la regia di Spazio A Teatro, la piazza è stata trasformata in un cantiere simbolico, bloccando il passaggio e invitando i/le cittadini/e a riflettere sulle sfide quotidiane delle donne.

Le attività svolte hanno contribuito a diffondere una maggiore consapevolezza sull’importanza della conciliazione vita-lavoro. Attraverso eventi pubblici e la distribuzione del manuale, è stato possibile raggiungere un vasto pubblico e stimolare riflessioni profonde.

Il progetto ha favorito la collaborazione tra partner istituzionali, aziende e associazioni, dimostrando l’importanza di un approccio condiviso per affrontare tematiche complesse come la conciliazione e l’uguaglianza di genere.

La distribuzione del manuale e la realizzazione di eventi simbolici hanno gettato le basi per un cambiamento culturale e operativo, ponendo l’accento sulla necessità di politiche aziendali più inclusive e attente al benessere delle lavoratrici.

Il progetto “Conciliazione tempi di cura e lavoro: nuove strategie territoriali” rappresenta un esempio concreto di come sia possibile affrontare sfide sociali complesse attraverso la collaborazione, l’innovazione e l’impegno collettivo. Le attività realizzate non solo hanno aumentato la consapevolezza sull’importanza della conciliazione, ma hanno anche fornito strumenti pratici per promuovere il cambiamento.

Continuiamo a lavorare insieme per costruire una società più equa e inclusiva, dove ogni donna possa sentirsi libera di realizzare il proprio potenziale, senza dover scegliere tra carriera e famiglia.

Ringraziamo per i preziosi contributi coloro che hanno collaborato alla redazione del manuale: Comune di Ravenna, Comune di Cervia, Comune di Russi, Cna Ravenna, Confcommercio Provincia di Ravenna, Confartigianato Associazione Provinciale Ravenna, Cooperativa Spiagge Ravenna, Cooperativa Sociale Terra Mia, Uil – Unione Italiana del Lavoro della Provincia di Ravenna, CGIL – Camera del Lavoro della Provincia di Ravenna, CISL Romagna e Comitato Pari Opportunità dell’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Ravenna